Brentford memasang iklan pekerjaan di LinkedIn untuk mencari asisten pelatih tim utama baru - karena lebah berusaha menambah staf Thomas Frank

• Penggemar menyatakan keterkejutan mereka melihat posisi bergengsi tersebut di LinkedIn
• Lebih dari 100 orang telah mendaftar hingga saat ini melalui LinkedIn untuk posisi di staf Frank.

<Brentford> telah mengambil langkah jarang terjadi dengan memasang iklan untuk mencari pelatih asisten tim pertama di LinkedIn, seperti yang Liga Primer Inggris klub berencana untuk menambah Thomas Frank <failed>

Para penggemar terkejut melihat iklan untuk peran berprofil tinggi diposting oleh klub kelas atas di platform pencarian kerja.

Kandidat yang berhasil akan menjadi bagian integral dari tim pelatih tim pertama dan memiliki peran khusus untuk melatih pemain tim pertama dan pemain B berpotensi tinggi untuk mengembangkan pemain tersebut sebagai individu, baik di lapangan maupun di luar lapangan,' demikian bunyi iklan Brentford.

Peran ini akan menjadi bagian penting dalam membantu Klub dalam mewujudkan dan mempertahankan lingkungan yang terus berkembang dan maju.

Brentford mengatakan kandidat harus memiliki lisensi UEFA Pro atau lisensi UEFA A, dengan pandangan untuk mencapai status lisensi Pro.

Kandidat akan diminta untuk memiliki 'keterampilan pelatihan yang kuat dengan kemampuan untuk memberikan sesi pelatihan yang mengembangkan berbagai aspek performa pemain secara bersamaan', serta dapat 'membangun hubungan pribadi yang kuat dan kepercayaan dengan pemain dan rekan kerja.'

Lebah menyatakan bahwa hubungan kunci kandidat yang berhasil akan mencakup pelatih kepala mereka, Thomas Frank, dan staf kepelatihan tim pertama.

Mereka juga akan bekerja sama dengan direktur sepak bola Phil Giles, direktur teknis Lee Dykes, staf pelatih tim B, dan departemen kinerja, medis, kesejahteraan pemain, serta pinjaman mereka.

Akun utama Brentford termasuk membantu merencanakan dan mengeksekusi sesi latihan untuk pemain tim pertama, dengan fokus pada pengembangan pemain.

Tanggung jawab mereka akan mencakup penyediaan sesi pelatihan tambahan untuk kelompok kecil dan pemain individu, serta mendorong 'budaya perbaikan berkelanjutan dengan mengidentifikasi area pengembangan utama pemain'.

Mereka juga akan bekerja sama dengan direktur teknikal untuk 'mengidentifikasi pemain muda berpotensi tinggi di Klub, dan membantu mengintegrasikan mereka ke dalam latihan tim utama', serta menghadiri pertandingan B-tim dan tim U-21 dan berkoordinasi dengan staf 'untuk memastikan bahwa pemain berpotensi tinggi digunakan secara tepat dalam pertandingan.'

Kandidat yang berhasil juga akan bekerja sama dengan departemen kesejahteraan pemain untuk membantu penandatanganan baru terintegrasi dengan klub dan membantu pemain yang dipromosikan dari tim B.

Mereka juga akan berpartisipasi dalam proses rekrutmen klub untuk menilai target yang mungkin.

Lebih dari 100 orang telah mendaftar untuk lowongan tersebut melalui iklan di LinkedIn, platform tersebut mengklaim.

Daftar Brentford di LinkedIn bukanlah kali pertama klub beralih ke platform tersebut untuk mengisi posisi penting.

Lebah-lebah juga telah memposting di platform tersebut untuk mencari pelatih kepala baru tim wanita mereka.

Pada Januari, Tottenham telah memposting iklan pekerjaan untuk posisi kepala departemen medis mereka menyusul krisis cedera di klub tersebut.